ビジョンと戦略を現場の創造力へ変えるプロセスをデザインします

ケイズワークは、1999年の創業以来、企業の組織内コミュニケーションで多くの実績を重ねてきました。私たちは、コンサルティングとメディアプロデュースによって経営と現場の対話を創り出し、ビジョンと戦略の共有、組織活性化と風土改革を実現します。

●領域：組織活性化や組織文化改革に特化
ビジョンや戦略の浸透、風土改革の推進、統合後の文化融合、職場活性化の仕組づくり、ダイバーシティなど人事政策の浸透、外国人労働者・非正規社員の啓発、マネジャーの対話力教育など組織課題の解決をサポートします。

●技術：コンサルティングとコミュニケーション
組織課題の抽出と解決策の提案、社内コミュニケーション戦略の策定、社員参加プロジェクトの運営支援などのコンサルティングはもちろんのこと、メッセージ作成やメディア制作などコミュニケーション実務でも高品質のサービスをご提供しています。

●実績：多様な業種・規模のプロジェクト実績
10年間にわたって、製造業・流通業・サービス業などの大手・中堅企業で、数多くの変革プロジェクトに関わり、豊富な経験を持っています。特にビジョン構築、組織統合時の文化融合、社内メディアの制作で顕著な実績があります。