現場の改革を促す動機付けコミュニケーション

事業再編や組織再編はかたちだけの変化に留まっていては本当の「変革」にはならず、かえって社員の疲弊感を生み出してしまいます。

当社は、構造改革にあたって、改革のゴールとプロセスを社員に浸透させるコミュニケーション戦略を策定し、新たな戦いの基盤を創り出す行動計画を設計します。